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L'apprentissage : votre entreprise y gagne !

  • Vous fidélisez les jeunes apprentis en les adaptant à la culture de l'entreprise.
  • Vous offrez une méthode d'intégration adaptée aux jeunes qui possèdent une intelligence pratique et qui ont besoin de concret pour assimiler de nouveaux savoirs
  • Vous véhiculez une image positive en interne comme en externe (rôle réservé au maître d'apprentissage, effort de l'entreprise en direction des jeunes, valorisation des métiers).
  • Vous rajeunissez la pyramide des âges et faites face à la rareté attendue de la main d'oeuvre.
  • Vous bénéficiez de formations aux référentiels adaptés aux besoins actuels et futurs des entreprises et aux profils des jeunes

Informations complémentaires

Rémunération

 1ère année2ème année3ème année
Jeunes de moins de 18 ans
25% du Smic37% du Smic53% du Smic
De 18 à moins de 21 ans
41% du Smic49% du Smic65% du Smic
De 21 ans et plus
53% du Smic ou
du minimum conventionnel
61% du Smic ou
du minimum conventionnel
78% du Smic ou du
minimum conventionnel